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今年以来，如何促进毕业生就业，贯彻落实“六稳”“六保”的决策部署，牵动着各大高校的心。

6月30日、7月2日，广州大学精心组织了两场线下招聘会，共有200余家单位来到招聘现场，提供约4300多个就业岗位，广州大学约1500多名毕业生参加了校园招聘会。

知名企业进校园，“线上+线下”为毕业生就业保驾护航

为应对受疫情影响的特殊就业季，广州大学抓住6月28日-7月2日应届毕业生返校关键期，在做好疫情防控的前提下积极拓宽就业渠道，为毕业生提供暖心服务。

“疫情发生以来，学校搭建了‘网站+微信’、校友交流、校园线上招聘等信息平台，及时推出‘云招聘’‘云指导’服务。”

广州大学副校长郭兴蓬介绍称，学校目前共举办线上综合招聘会18场，参与企业13750家；举办学院行业专场线上招聘会29场，共有2943家企业提供10601个岗位。

学校还在各个二级学院中广泛开展“千师助千生”的活动，由各学院的院长、老师对所在学院的就业困难学生开展一对一帮扶。

此外，郭兴蓬表示，两场校园线下招聘会得到了广州市工商联、广州市国资委和广州市高校就业指导中心等多个单位的大力支持，他们积极发动企业挖掘优质就业岗位，搭建知名企业与高校毕业生双向对接的平台。

据悉，在7月2日招聘会现场，133家知名企业提供的就业岗位涵盖了建筑、土木、计算机、教育、科研、法律、管理、医药、食品、财务、文化传媒、机械、电气、物流等多个领域。

其中，广州市国资委监管的市属国有企业，市工商联担任主席、会长的企业等一批广州知名企业来到校园加入招聘会，为今年毕业生提供更多的优质就业岗位。

毕业生扫码入场，精准对接促就业

为严格落实防疫措施，广州大学对招聘场地清洁消毒，对参加招聘会的人员落实信息核对、体温监测、健康码核验等系列防疫流程，要求所有人员全程佩戴口罩，并根据现场人流量及时引导、限流，确保招聘现场人员不拥挤、不扎堆。

每位毕业生在通过健康核验流程后，扫码入场参加招聘会。

招聘现场设立了就业咨询、法律咨询、大学生征兵政策宣传与咨询等就业政策咨询服务。除用人单位现场招聘外，毕业生也可登录专题网站、同步线上投递简历，保证未能返校的毕业生也能参加招聘活动。

为进一步细化就业帮扶，广州大学还根据所掌握的就业困难毕业生在学业、就业、心理疏导等多方面的实际状况，在“雨课堂”等多种教学平台在线教学中渗透心理健康教育，广泛发动学院教师、机关部处及教辅单位党员等帮助寻找适合毕业生或专业对口的就业岗位，做到责任到人、重点推荐、精准帮扶。

招聘会上，毕业生们积极向心仪的单位投递简历，深入了解招聘岗位、薪资待遇、发展方向，全面展示自身素质和良好的精神面貌。

有毕业生表示，“特殊时期”的线下校园招聘会是推动落实就业的“及时雨”。