快手平台的营销利器,如何运用低价推广策略?
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2026-05-21
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近日,从抖音热点榜到微博热搜,“昆山世硕电子厂”连连霸屏。
昆山世硕粗暴发证风波
从排队应聘到排队辞职?
网传的《关于网传负面新闻的说明》显示:
对于我司新人培训单位,因招工旺季场地受限,现场管理不到位,工作人员以不当的方式发放员工证件,致使新人不受到尊重,我司深表震惊与遗憾,因此事造成社会大众不良观感及负面影响,在此表达万分歉意!
针对此事,我公司立即调查并作出以下承诺:
1.单位管理人员失职,主管率团队向员工致歉,请求对于管理失当的谅解;
2.重新审视及完善培训人员的管理及教导,把关爱员工的理念贯穿始终;
3.加强主管现场巡视与监督;
4.当事员工不当作为,依厂规处理。
然而,这份道歉声明并没有被员工所接受。
昆山世硕什么来头?
华硕电脑关联公司,苹果公司“最隐秘代工厂”
天眼查APP显示,昆山世硕又名世硕电脑科技(昆山)有限公司,母公司为和联科技。主要从事高科技电子产品的生产,为全球五大笔记本电脑生产企业之一。
具体而言,昆山世硕的母公司和硕联合科技股份有限公司(简称“和硕科技”)是华硕电脑股份有限公司(简称“华硕”)的关系企业。
根据和硕科技官网,其全球制造中心包含名硕电脑(苏州)有限公司、康硕电子(苏州)有限公司、昌硕科技(上海)有限公司(以下简称“上海昌硕”)、世硕电子(昆山)有限公司、旭硕科技(重庆)有限公司等八家公司。
实际上,和硕科技则是苹果公司在全世界范围内最大的代工厂之一,也被称作“富士康的劲敌”。
而位于昆山的世硕和上海昌硕,就是其主要的两个厂区。
同样是在劳务关系上的矛盾,中国裁判文书网显示,昌硕上海也曾因违法延长工作时间等原因受到大量行政处罚,目前面临劳动合同纠纷类的法律诉讼。
电子厂招聘旺季
“返费”一天一个价,世硕仍在大量招人
9月7日,抖音 @湖北新闻 也称,昆山世硕随手扔证件致大量员工离职后,最新招聘现场依然火爆,但没有乱扔证件了。
不过,行业旺季的到来,员工的就职、离职都属高峰期,流动性也就更大。
以51job上昆山世硕9月6日更新的招聘信息来看,每月发放正常的基本工资、生产奖金、年资津贴,共计4.5-6千元。此外,员工打卡满55天且在职90天,就会发放9000元的返费补贴。如果中途离职,返费则不能拿到。
“下半年是全年生产旺季,订单多,员工福利高。”上述负责人称。
而根据前述负责人发布的朋友圈广告,上海昌硕的“返费”也在上涨。8月18日,上海昌硕的“返费”为6000元,而今天涨到10400元。也就是说,半个月的时间,返费上涨幅度超过70%。
抛出“返费”是为了吸引人力,但实际上,“返费”这笔对于企业而言额外的支出,员工却又很难真正拿到。
据时代财经报道,一位世硕电子老员工表示:一般人吃不消,干几天就提桶跑路了,派遣工三个月还不见得能转正。“(想)拿到返费,最起码得坚持100多天。”
昆山世硕粗暴发证背后,暴露出工厂在招聘大量临时工后出现的管理乱象,也被解读为“不愿给返费”的背景下给员工的变相施压。